企業文化

·“紅荔佳釀”為何能深入民心、歷經社會變革而不衰？舉杯細品，不禁慨嘆這與她背后有深厚的人文歷史文化作支撐是魚水相關的。座位華南文化主體的嶺南文化，歷來務實包容，兼收并蓄，勇于進取。紅荔佳釀，自第一個產品面世起，便一直沒有停止前進的步伐，對南北釀酒的優秀技藝、文化用心融會。同時，公司相信，作為一個有社會責任感的企業，只有努力提高效益，才能為社會創造更多財富，吸納更多勞動力就業，騰出財力物力扶貧濟困、回報社會。以“弘揚嶺南酒文化，打造具有社會責任感的企業”為使命，贏得廣泛的市場。

·釀酒是一個既傳統又亟待創新的行業，如何實現在現代化生產中保持產品傳統風味的前提下，滿足不同層次消費者的各種需求，生產出符合市場發展需求的產品，并滿足食品安全要求，是我們企業發展的自身要求及前進方向。有見及此，公司在上下員工的合力共進下，再圖革新，源源不斷的創新理念和先進的管理模式為企業帶來持續不斷的市場競爭力，在競爭激烈的酒類市場中依然暢銷。優良的品質是市場競爭優勝劣汰的不變定律，也是企業屹立在市場上最好的試金石。順德酒廠為了讓百姓飲得放心，嚴格執行“科學管理、精心釀造；優質產品，優良服務”的質量方針，堅持推行現代化管理模式，成功完成一系列工藝技術改革研發，嚴格按照食品、保健品良好生產規范(GMP)要求對原材物料、半成品、成品等各廠區進行布局和建設，設置各級別潔凈車間，改傳統的開放式生產為密閉式生產，以確保食品安全。在注重質量的同時，效率當然也不容忽視，公司擁有國內白酒行業高速的全自動生產線，每小時能蒸煮四噸大米的煮飯機， 一年十萬噸飲料酒的生產能力，以此贏得顧客的長期信任和社會的肯定，為企業贏取更長遠的發展空間。

·走進順德酒廠，難忘的除了襲人的酒香，員工的對工作的投入與熱愛以及強烈的求知求進精神似乎能更好地詮釋公司至今的成就。同樣作為順德酒廠一份子的經銷商們，他們主動開拓市場，與我們同甘共苦，甚至無視個人的得失，處處以大局為重，為的只是讓我們的產品占領更大的市場份額。雖然這里不是他們實現產品價值的地方，但在這里，他們有家的感覺，讓他們感到雖然常年在外打拼，卻不是孤單一個人，因為我們是一體的，是一個真正的大家庭。在長期共同發展壯大的過程當中，大家已結成深厚的情義和牢固的伙伴關系，其中合作超過二十年的經銷商比比皆是。公司堅信：在這個“團隊勝出，英雄淡出”的年代，團隊、文化才是我們的核心競爭力，團隊精神就是發揮出1+1＞2的精髓所在，我們不強調、也不計較個人，只有團隊、文化才是企業最寶貴的財富。正是這種無價的核心競爭力一直鞭策著公司穩步、大步地邁向前方。

·公司重才、惜才，尊重每一位員工，堅持“科學用人，人盡其才”的原則，形成一個適合人才自我發展的優良環境。在員工眼中，公司不僅能給予他們尊重、理解和關心，并用人性化的管理，調動他們的積極性、主動性，為企業的發展提供持續不斷的活力。事實證明，汗水是最有力量的證明，笑容是最有分量的回報，良好的企業形象，健康的企業文化氛圍，是信譽的一種詮釋，也是企業重要的無形資產。

·在競爭日益激烈的釀酒行業帶來的巨大壓力與挑戰下，順德酒廠司始終堅持“顧客滿意第一”的經營宗旨，多方傾聽顧客的聲音，最廣泛地收集信息，并時刻接受消費者的監督，從產品的多樣性，到我們服務的多元化，務求最大限度地滿足消費者的多方需求，使顧客滿意度和忠誠度得到有效提高。同時，公司擁有省內釀酒行業專業的實驗室，并設立了工程技術研發中心，具有自主研發能力。目前更擁有多項發明專利、實用新型及外觀專利。在技術力量、生產設備、監測手段等幾個生產發展的關鍵方面均處于同業專業水平。用“實力創造好品質”的宗旨穩固著她的每一個創造成果！

·大半個世紀以來，順德酒廠與顧客風雨同路，彼此支持，從05年至08年，公司以每年1萬噸的增幅強勢發展，在米酒市場占據主要地位?，F綜合產量位列全國白酒生產前十位，作為豉香型白酒國家標準起草單位之一，順德酒廠更是廣東省內高產銷量的白酒企業、豉香型白酒主要生產企業。2014年，實現銷售收入7.68億元，納稅3.08億元，平均每位員工創造稅收近50萬元。公司為把回饋社會融入到企業發展中去，堅持每年投入大量資金用于扶持社會弱勢群體。近三年來組織慈善捐款145萬元，繳納特殊黨費2.4萬元，164名員工進行了無償獻血……一系列舉措告訴我們，在祖國的南方有一間赫赫有名的順德酒廠，她在為大家創造美好生活的同時，也在默默地回饋著社會。

·一方水土養一方人，一方人釀一方佳釀，正如“飲紅米酒交好朋友”也因與“以酒會友”的優秀文化傳統契合共鳴，已成為婦孺皆知、巷聞坊誦的廣告語，風頭一時無兩。在廣大消費者的支持伴隨下，公司歷經大半世紀的磨礪，由小到大，由寂寂無聞到聲名顯赫，并將穩步邁向更大的成功，公司一直以“健康飲酒，飲健康酒”的宗旨，專注、專業打造她的每一個新品，旨在把永遠的健康和永存的情感帶給更多的朋友。